In der Gruppe Ideen austauschen und dann gemeinsam mit der Zentrale neue Konzepte entwickeln, das bringt uns weiter und hat maßgeblich zur jetzigen Spitzenstellung in unserer Region beigetragen.
Dirk Windmüller
Windmüller GmbH in Schwäbisch Hall
Erfolgskonzept der bad&heizung AG
Die bad&heizung AG sieht primär Ihre Aufgabe in der Unterstützung der Mitgliedsbetriebe auf dem Weg zur regionalen Marktführerschaft. Dazu schafft die Gesellschaft auf der Basis der Wünsche und Erfahrungen der Mitglieder Strategien, Konzepte, Marketing- und Arbeitsmittel. Informationen über Trends, Chancen und Risiken werden durch den Erfahrungsaustausch und Betriebsvergleiche der Mitglieder vermittelt.
Im Einzelnen basiert die Unterstützung auf den vom jeweiligen Unternehmen aufgebauten Grundfertigkeiten wie Sanitär- und Heizungstechnik, Kundendienst, Klimatechnik und energetische Gebäudesanierung. Jeder Leistungsbereich muss durch besonders gute Lösungen und Produkte bestechen.
Nutzen auch Sie dieses erfolgreiche Konzept mit Gebietsschutz und bauen Sie Ihre Position im regionalen Markt aus. Die hohe Zufriedenheit mit den Leistungen der Zentrale der bad&heizung AG beweist die jährliche Zufriedenheitsabfrage.
Sichern Sie sich die entscheidenden Wettbewerbsvorteile und damit hohe Gewinnspannen bei gleichzeitiger Kostenminimierung!
Erfahrungsaustausch mit regionalen Marktführern
Erfa-Regionalgruppen
Eine wesentliche Erfolgskomponente des bad&heizung-Verbundes ist der kollegiale Erfahrungsaustausch. Von Kollegen positive oder negative Erfahrungen zu hören bringt die Chance, Risiken zu vermeiden und Entscheidungen mit mehr Sicherheit zu treffen. Die Mitgliedsbetriebe von bad&heizung sind regional in sogenannten ERFA-Gruppen organisiert. Die Chefs treffen sich in den ERFA-Tagungen zwei mal jährlich zu zweitägigen Tagungen, bei denen über aktuelle Entwicklungen gesprochen, diskutiert und oftmals Empfehlungen erarbeitet werden. Themen kommen aus dem gesamten Bereich der Unternehmens- und Mitarbeiterführung, Verkauf, Einkauf, Betriebsorganisation, Technik usw.
Organisiert und moderiert werden die Tagungen von der bad&heizung AG. Die oft mit Betriebsbesichtigungen verbundenen Tagungen sind - so die Aussage der Teilnehmer - sehr wichtig und stellen quasi eine "Aufladestation der eigenen Unternehmensbatterie" dar.
Individueller Erfahrungsaustausch
bad&heizungs-Mitglieder kennen sich untereinander. Oft bestehen sehr gute persönliche Beziehungen, denn man hat sich bei vielen Tagungen, Seminaren und Zusammenkünften kennen und schätzen gelernt. So werden dann persönliche Fragen oft auch im direkten Kontakt, persönlich oder schriftlich, besprochen. Es kann mit Stolz festgestellt werden, dass sich bad&heizung-Partner wunderbar untereinander verstehen und beste Kontakte gepflegt werden.
Sie möchten besser einkaufen? Einkaufs-Check
Wertvolle Informationen über alle häufig verwendeten Produkte und Sortimente erhalten Sie durch unseren Einkaufspreisvergleich. Systematisch vergleichen wir bundesweit Konditionen und die Einkaufspreise Ihrer Kollegen. Durch unseren individuellen Einkaufs-Check erhalten Sie auf Ihre Situation und Bedarf abgestimmte Informationen, mit denen Sie zum Teil sehr erhebliche Verbesserungen erreichen. Viele solcher Einkaufs-Checks haben Organisationsvorteile und bessere Konditionen
im zweistelligen Bereich gebracht.
bad&heizung Nachwuchsakademie
Es wird für Betriebe zunehmend schwieriger qualifizierte Schulabgänger für eine Ausbildung im eigenen Unternehmen zu gewinnen. Dies gilt insbesondere für kleinere Betriebe und dort nochmal insbesondere für handwerkliche Ausbildungsberufe. Damit auch in Zukunft eine entsprechende Auswahl an qualifizierten Lehrstellenbewerbern zur Verfügung steht, ist es nötig, ein entsprechendes Image als attraktiver Ausbildungsbetrieb aufzubauen.
Es geht jedoch von einer Grundvoraussetzung aus: Die Auszubildenden des betreffenden Unternehmens entsprechen diesem Image auch und machen ihm "alle Ehre".
bad&heizung-Betriebe schicken Ihre Azubis zu der bad&heizung Nachwuchsakademie. Dort werden die Motivatoren der Azubis herausgearbeitet und zusammengestellt.
Steigern Sie die Motivation Ihrer Auszubildenden und Ihrer Jungmonteure. Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung von persönlichen und sozialen Fähigkeiten für effizienteres Arbeiten und der sichere und natürliche Umgang mit Kunden.
