Das Porzer Traditionsunternehmen beschäftigt neben 50 angestellten Mitarbeitern 15 Auszubildende (14 davon in gewerblichen und 1 im kaufmännischen Bereich). Als Spezialist für Heizung, Sanitär und Klima legen wir besonderen Wert auf interessante Perspektiven und faire wie lukrative Einkommenschancen. Daher erhalten unsere Auszubildenden neben der tariflich festgesetzten Vergütung weitere Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir sind der Meinung, dass sich gute Arbeit auch lohnen muss und bieten am Jahresende Gratifikationen in Form einer Leistungsprämie. Neben kostenloser Arbeitskleidung werden unsere Nachwuchskräfte mit einer kompletten und persönlichen Schutzausrüstung ausgestattet. Obendrauf legen wir einen kompletten Werkzeug-Rucksack, denn wir wissen: gutes Werkzeug – halbe Arbeit.
Die Übernahme ist bei uns von Anfang an gewünscht und so bereiten wir unsere geeigneten Auszubildenden auch intern auf die Karriere im Unternehmen vor.

Neben den Ausbildungsinhalten des Anlagenmechaniker SHK (m/w) bieten wir die Möglichkeit, sich in den folgenden Bereichen weiterzubilden:

• Rohrbruchortung und Trocknung sowie Schimmelpilzbeseitigung
• Schmutzwasser-Hebeanlagen sowie Wartungsarbeiten an Fett- und Ölabschneidern
• Schulungen im Bereich „Hygiene und Schutz des Trinkwassers“ (Legionellen)